💎 Úspěch (Level 5 – Tyrkysové NPC)

← 🌱 Sounáležitost (Level 4 – Zelené NPC)

Kontextové zařazení v rámci teorie Spiral Dynamics

• 🏛️ Struktura: Kapitálové demokracie, tržně řízené meritokracie (počátek cca 1600).
• 🎯 Fokus: „Život je hra, hraj, abys vyhrál.“
• 🧠 Mentalita: Vědecké, racionální myšlení, logika, měření, důkaz.
• 🏆 Cíl: Materiální bohatství a potěšení, obrana civilizace, zlepšení a růst.
• ⚙️ Metody: Stanov si měřitelné cíle a dosáhni jich; úspěch je hmatatelný výsledek.

Původní lidé na této úrovni

Historicky žili lidé na úrovni v kapitalistických demokraciích a tržně řízených meritokraciích, které kladly důraz na výkon, inovace a měřitelné výsledky. Tato úroveň se začala formovat během průmyslové revoluce a osvícenství, kdy se společnost začala zaměřovat na vědecký pokrok, technologii a ekonomický růst.

Dnešní ekvivalenty lidí na této úrovni

I dnes se tento způsob myšlení a chování vyskytuje v různých formách. Příklady:

• Podnikatelé a startupoví zakladatelé – lidé, kteří se snaží dosáhnout úspěchu inovacemi a tvrdou prací a měří hodnotu podle výsledků.
• Vrcholoví manažeři a lídři v korporacích – lidé, kteří se orientují na efektivitu, výkon a soutěživost, často s cílem maximalizovat zisk a růst.
• Vědci a technologičtí inovátoři – ti, kteří se řídí daty, důkazy a analytickým myšlením pro rozvoj nových technologií a poznání.
• Politici a ekonomové zaměření na růst – lidé, kteří věří, že společnost prosperuje skrze ekonomickou expanzi, inovace a produktivitu.
• Konzultanti a výkonově orientovaní profesionálové – jednotlivci, kteří se zaměřují na optimalizaci procesů, efektivitu a dosahování maximálních výsledků.
• Workoholici a kariéristé – lidé, kteří měří svou hodnotu podle dosažených výsledků a často obětují osobní život pro pracovní úspěch.
• Děti a mladí lidé zaměření na výkon – například studenti soutěžící o nejlepší výsledky, mladí profesionálové budující kariéru a ti, kdo vnímají svět jako hru, kterou je třeba vyhrát.

Tento způsob myšlení dominuje v moderních kapitalistických společnostech, kde úspěch je měřitelný a kde se hodnotí individuální výkony a schopnost konkurovat.

⚠️ Patologie: Krize identity, konzumerismus, environmentální krize, workoholismus, přehnaný důraz na cíle, popření duchovního rozměru.

Společnost se může zaměřovat na neustálý ekonomický růst, přičemž ignoruje dlouhodobé důsledky, jako je zničení životního prostředí nebo psychická nevyrovnanost jednotlivců. Lidé jsou posedlí výkonem, ale ztrácí smysl a naplnění.

Úroveň vědomí

• 📈 Stupeň: Svědomitý
• ℹ️ Popis: Rozvíjí se formální uvažování a odpovědnost, schopnost vnímat více perspektiv.
• 👥 Přístup k úrovni myšlení v populaci: 28%
• 📊 Stabilní denní přístup k úrovni v populaci: 10%

Jak to vypadá uvnitř (subjektivní prožitek)

„Když o tom přemýšlíme, co je ‚dobré‘ a ‚špatné‘, může se lišit pro různé lidi i skupiny. Než uděláme zásadní rozhodnutí, ověřme si fakta, abychom dosáhli požadovaného výsledku. Každý chce to nejlepší pro sebe a své blízké – život je o tom, jak získat dobré věci, udržet si výhody a neustále se zlepšovat.“

Klíčové body

• Hlavní zaměření: Dosažení úspěchu, měřitelné cíle, materializace výsledků.
• Mentalita: Racionální, vědecký pohled na svět. Důraz na fakta a data.
• Cíl: Vytvořit stabilní, efektivní společnost skrze individuální výkon a inovace.
• Společenská struktura: Meritokracie, soutěživé prostředí, silná orientace na osobní zodpovědnost.

Jak se projevuje člověk na tomto levelu

• Plánuje svůj čas a zdroje tak, aby dosáhl konkrétních výsledků (např. kariérní růst).
• Věří v hodnotu soutěže a zároveň s respektem uznává (nebo hledá) meritokracii.
• Zakládá si na měřitelných ukazatelích (výkonnost, zisk, úspěšné projekty).
• Mívá tendenci hodnotit lidi dle jejich schopností a přínosu, někdy až s přehlížením sociálních či duchovních aspektů.

Jak se může posunout dál

• Začít vidět, že nejen měřitelná fakta, ale i lidské vztahy a subjektivní prožitky mají hodnotu.
• Reflektovat dopady vlastních rozhodnutí na životní prostředí či dlouhodobé blaho komunity.
• Otevřít se myšlence, že „úspěch“ může mít různé podoby, nejen materiální.
• Přehodnotit postoje, které opomíjejí duchovní nebo emoční dimenzi života.

Jak mu může okolí pomoci

• Upozorňovat na širší dopady jednání: etické, environmentální, komunitní.
• Vést dialog o tom, co znamená „zdravý úspěch“ a jak ho sladit s osobní pohodou.
• Nabídnout podporu při rozvoji empatie a hlubší sebereflexe (např. koučink, psychoterapie).
• Vytvářet příležitosti pro týmovou spolupráci a sdílení místo čistě individuálních cílů.

Propojení s politickými systémy

• Politiky zdůrazňující osobní svobodu, tržní konkurenci a inovace (kapitalistické demokracie).
• Úspěch jednotlivce se odráží v podpoře podnikání a relativně nízké míře přerozdělování.
• Reforma a rozvoj se často koncentrují na technologické a ekonomické ukazatele.
• Rizikem je přehlížení sociálních, ekologických nebo humanitárních hledisek ve jménu pokroku.

→ 🔷 Porozumění (Level 6 – Modré NPC)

← Zpět na obsah