Přeskočit na obsah
Svobodná mapa
Publikováno
Aktualizováno:

💎 Grinder (Level 5 - Orange)

← 🛡️ Guard (Level 4 - Blue)

💎
Level 5 - Grinder
Orange
Graves:E-RvMeme:StriveDriveTier:First-TierOrientace:Self-expression

Jádro: Hodnoty a pohled na svět

Úspěch, autonomie, racionalita, pokrok, materiální úspěch. Svět je systém přírodních zákonů a příležitostí. Život je soutěživá hra.

Životní problém? "Dobytí fyzického vesmíru" a prokázání vlastní kompetence. A víte co? Tohle je level, kde se rodí kapitalismus, věda, inovace. A taky workoholismus a burnout. Ale to je detail. 💀

Styl myšlení

  • Učení: Očekávací učení. Testování hypotéz a experimentování.
  • Myšlení: Analytické, strategické, evidence-based. Analýza nákladů a přínosů.
  • Pravda: Co lze empiricky a instrumentálně prokázat. Věda, trhy, výkonnostní metriky.

Původní lidé na této úrovni

Kapitalistické demokracie a tržně řízené meritokracie. Formovalo se během renesance, vědecké revoluce a osvícenství, které napadly tradicionalismus. Průmyslová revoluce, moderní věda, liberální tržní ekonomiky. Čísla, data, fakta.

Dnešní ekvivalenty lidí na této úrovni

Tohle je dominantní myšlení moderního světa:

💼Podnikatelé a startupoví zakladatelé
Úspěch přes inovace a tvrdou práci. Hodnota = výsledky. Nic víc.
📊Nadnárodní korporace, finanční trhy, Silicon Valley
KPI je bůh. Efektivita, výkon, soutěživost.
🔬Vědci a technologičtí inovátoři
Data, důkazy, analytické myšlení. Přes to nejede vlak.
🏛️Technokratická správa
New Public Management, výsledkové půjčky Světové banky. Výkon se měří.
📈Politici a ekonomové zaměření na růst
Společnost prosperuje přes ekonomickou expanzi. GDP go up!
🎓Meritokratické vzdělávací systémy
STEM-centrické instituce. Soutěž o nejlepší výsledky.
⚖️Centristické a ekonomicky liberální politické strany
Workoholici a kariéristé
Měří svou hodnotu podle dosažených výsledků. Osobní život? Co to je?

Dominuje v moderních kapitalistických společnostech. Úspěch je měřitelný. Buď máš výsledky, nebo jsi nikdo.

Zdravé vs nezdravé projevy

Zdravé : Inovace, podnikání, vědecký pokrok, meritokracie, rostoucí životní úroveň. Tohle je level, který vytáhl miliardy lidí z chudoby. Bez žádné chytré telefony, žádné nemocnice, žádný internet.

Nezdravé (stínové): Extraktivní vykořisťování, externalizace environmentálních a sociálních nákladů, korupce, hyper-individualismus, konzumerismus. "Vydělej za každou cenu a o důsledky se nestarej."

⚠️Patologie

Krize identity, konzumerismus, environmentální krize, workoholismus, popření duchovního rozměru.

💀Pozor

Společnost posedlá neustálým ekonomickým růstem. Ignoruje se zničení životního prostředí i psychická nevyrovnanost jednotlivců. Lidi jsou posedlí výkonem, ale ztrácí smysl a naplnění. Burnout jako životní styl. 💀

Ego na této úrovni

Ego se identifikuje s úspěchem, kompetencí a měřitelnými výsledky. "Já" = "co jsem dokázal." Hodnota člověka je odvozená od výkonu, pozice, majetku a dosažených cílů. Selhání není jen neúspěch. Je to ohrožení identity.

Cook-Greuter nazývá tuhle fázi svědomitá / achiever (E6). Ego s internalizovanými standardy, schopností sebereflexe a cílevědomým plánováním. Loevinger popisuje vnitřní pravidla (ne jen vnější), pocit viny za skutečné dopady na ostatní (ne jen za porušení pravidel) a diferenciované vnímání motivů a kontextů. Poprvé: "jsou i výjimky z pravidel."

Při ohrožení ego reaguje snahou o kontrolu a optimalizaci. Selhání vyvolává úzkost a potřebu "fixnout problém." Obranný mechanismus je racionalizace: "selhal jsem, protože jsem neměl dost dat." Emoce jsou vnímány jako překážka, ne jako informace.

Výhody a nevýhody

Inovace a vědecký pokrok
Motor technologické civilizace.
Meritokracie
Odměna za skutečné schopnosti, ne za rod.
Racionální rozhodování
Založené na důkazech a datech.
Materiální blahobyt
Vytáhl miliardy z chudoby.
Workoholismus a burnout
Identita = výkon.
Externalizace nákladů
Ekologická a sociální devastace jako "vedlejší efekt".
Existenční prázdnota
"Mám všechno a nic to neznamená."

Úroveň vědomí

  • 📈 Stupeň: Svědomitý
  • ℹ️ Popis: Formální uvažování a odpovědnost. Schopnost vnímat více perspektiv.
  • 👥 Populace: ~30% dospělých celosvětově
  • 📊 Moc/vliv: ~50%

(Třicet procent populace, ale padesát procent moci. Protože ví, jak se moc získává.)

Jak to vypadá uvnitř (subjektivní prožitek)

Jak to vypadá uvnitř

"Dobré" a "špatné" se může lišit pro různé lidi i skupiny. Než uděláme zásadní rozhodnutí, ověřme si fakta, abychom dosáhli požadovaného výsledku. Každý chce to nejlepší pro sebe a své blízké. Život je o tom, jak získat dobré věci, udržet si výhody a neustále se zlepšovat.


Klíčové body

🎯Hlavní zaměření
Úspěch, měřitelné cíle, materializace výsledků.
🧠Mentalita
Racionální, vědecký pohled. Fakta a data nad vše.
🏆Cíl
Stabilní, efektivní společnost přes individuální výkon a inovace.
🏛️Společenská struktura
Meritokracie. Soutěživé prostředí. Osobní zodpovědnost.

Jak se projevuje člověk na tomto levelu

Plánuje čas a zdroje tak, aby dosáhl konkrétních výsledků. Kariérní růst, finanční cíle, KPIs.
Věří v hodnotu soutěže a hledá meritokracii.
Zakládá si na měřitelných ukazatelích (výkonnost, zisk, úspěšné projekty).
Hodnotí lidi dle schopností a přínosu. Sociální a duchovní aspekty? Spíš ne.

Co spustí posun na Level 6

Úspěch a dostatek zdůrazní nerovnost, ekologické škody a existenční prázdnotu.

Existenční krize: "Vyhrát hru nestačí. Ostatní trpí, planeta se rozpadá a život je bezúčelný." Přichází (F-S). Když máš všechno a pořád ti něco chybí, začneš hledat jinde než v tabulkách.

Jak se může posunout dál

  • Začít vidět, že lidské vztahy a subjektivní prožitky mají taky hodnotu. Ne jen čísla.
  • Reflektovat dopady rozhodnutí na životní prostředí a dlouhodobé blaho.
  • Přijmout, že "úspěch" může mít různé podoby. Ne jen materiální.
  • Otevřít se duchovní nebo emoční dimenzi života. (Ano, existuje.)

Jak mu může okolí pomoci

  • Upozorňovat na širší dopady jednání: etické, environmentální, komunitní.
  • Vést dialog o tom, co je "zdravý úspěch" a jak ho sladit s osobní pohodou.
  • Nabídnout podporu při rozvoji empatie a hlubší sebereflexe.
  • Vytvářet příležitosti pro týmovou spolupráci místo čistě individuálních cílů.

Propojení s politickými systémy

  • Sladění s liberální demokracií, kapitalismem, technokracií, evidence-based policy a globálním ekonomickým řízením postaveným na pobídkách a strategickém vyjednávání.
  • Podpora podnikání a relativně nízká míra přerozdělování.
  • Riziko: přehlížení sociálních, ekologických nebo humanitárních hledisek ve jménu pokroku.

Jak tento level vnímá ostatní levely

  • (dole): Nutný, ale rigidní. Překáží pokroku.
  • /: Primitivní a neefektivní.
  • : Naivní, anti-business, "soft" a posedlý procesy.
  • : Občas respektovaní jako "systémoví myslitelé", ale často vnímáni jako nepraktičtí teoretici.

→ 🌈 Cleric (Level 6 - Green)

← Zpět na obsah